안녕하세요?
저는 한국수력원자력(주)에 근무하고 있습니다.
다름이 아니고, 물가변동에 따른 계약변경 관련하여 질문사항이 있어서 문의드립니다.

지금 맡고 있는 용역업체의 계약기간은 '13.10.1 ~ '15.9.30 이고,
이번 2014년 하반기적용 건설업 임금실태조사보고서에 의해 인건비 상승으로 계약변경 사유가 발생(내부 사규에 의거)하여 현재 계약변경을 추진중에 있습니다.

문제는 작년 계약 당시 제비율 적용기준에 따라 경비 중 산업안전보건 관리비 요율이
[(재료비+직접노무비)*0.91%]+1,647천원이었는데,
현재 재비율 적용기준은 [(재료비+직접노무비)*1.20%]+3,250천원으로 바꼈습니다.

그래서 계약변경을 추진하면서 0.91% -> 1.20%로 바뀐 요율은 용역비의 남은금액(총 용역비에서 '13.10.1일 이후 지금까지 지급한 금액을 제외한 금액 중 재료비+ 직접노무비)을 곱하여 지급해 주면 되는데, 뒤에 3,250천원은 어떻게 해야될지 모르겠습니다.

여기서 저의 관심사항은 기 계약금액을 제외한 순수한 증가분인데요
제 생각에는 이미 계약당시 1,647천원은 적용했으니 증가분은 추가된 1,603천원
(3,250천원-1,647천원)만 적용하면 될 것 같은데...이게 맞는 것인지요?

바쁘신데 질문드려 죄송합니다.
자금 관련된 업무라 민감하기에 더 확실히 확인하고 나서 지급해야 될거 같아 질문드립니다. 그럼 수고하십시요