안녕하세요~ 늘 수고 많으십니다.

용역적격심사기준 신인도 평가기준 중 '고용창출(신규고용촉진)'의 고용인원 계산과 관련하여 궁금한 점이 있어 글을 남깁니다.

고용인원 평가기준에 "평가대상기간에 퇴직한 자는 근로일수가 연속하여 1개월 이상인 경우에만 해당월의 고용인원으로 산정한다. 이 경우 가입자 명부 등 증빙서류에 자격취득일은 근로일수에 포함하고 자격상실일은 근로일수에 포함하지 않는다"라고 되어있습니다.

연속하여 1개월 이상 근무지만 여러달에 걸쳐서 자격취득과 상실이 이루어지는  경우에(ex. 3.15취득, 4.20상실) 어느 달의 고용인원으로 포함시켜야하는지 궁급합니다.

만약에 평가대상기간이 2018.03.01 ~ 2018.08.31 일 경우

1) 2018.03.02 자격취득 후 자격을 유지하는 경우, 3월 고용인원에 포함여부

   : 평가대상기간 중에 자격취득시 해당월 포함여부

2) 2018.03.01 자격취득 ~ 2018.08.02 자격상실인 경우,  8월 고용인원에 포함여부

   : 평가대상기간 중 자격상실시 해당월 포함여부

3) 2018.04.16 자격취득 ~ 2018.06.16 자격상실인 경우, 어느달의 고용인원에 포함되는지

궁금합니다. 바쁘시더라도 답변부탁드립니다.

감사합니다.