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[산연논총35집]1.군 지휘관의 리더십 발휘를 위한 새로운 접근-김현기

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작성자 경희대학교 댓글 0건 조회 1,157회 작성일 11-01-17 19:03

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[ 군 지휘관의 리더십 발휘를 위한 새로운 접근 ] - 김현기*

 본 연구는 효율적인 리더십 발휘를 위해 지휘관으로써 갖추어야 할 리더십 발휘의 핵심요소를 고찰하는 것이다. 현실적으로 보면 모든 조직 내에서의 목표달성 여부를 판단하는 가장 중요한 것 중의 하나가 리더십이다. 효율적인 리더십 발휘는 모든 조직에 있어서 중요한 요소로 작용한다. 특히, 어떤 조직보다도 국민의 생명과 재산보호, 국토방위라는 신성한 사명을 완수하기 위해 특별히 구성되고, 상하 관계가 엄격한 군 조직에 있어서 그 유효성은 매우 중요하다. 따라서 본 연구에서는 부대지휘를 위한 제반 조건과 리더의 역할 흐름 그리고 지휘관의 업무수행요소를 살펴보고 리더십문화의 재구축과 리더의 자질과 핵심요소 구현을 제시하고자 하였다. 본 연구에서 효율적인 리더십 발휘를 위해서 지휘관이 갖추어야 할 자질에는 많은 조건들이 충족되어야 하나, 몇 가지를 도출한 결과는 다음과 같다. 첫째, 부하로부터 존경과 신뢰를 얻기 위해서는 무엇보다도 먼저 이론적인 재무장이 절실하게 요구된다. 지휘관들의 교육훈련 및 부대관리의 제반 지식의 결여로 인한 상하간 의사소통 능력의 부족은 부대 전체적인 사기앙양에 크나큰 문제점이 아닐 수 없다. 또한 이러한 기본적인 지식 부족이 개인의 자기계발 노력의 부족인 것이다. 지식의 결여는 효율적인 리더십 발휘에 막대한 지장이 초래됨은 물론, 심각성이 크게 대두되기 때문에 그에 대한 대비책 강구가 필요함을 지적해 두고 싶다. 두 번째로 부하와의 부모, 형제, 친구와 같은 친밀한 관계 유지이다. 부하에 대한 올바른 이해는 군 조직이라는 특수한 집단에서 개인의 무시와 무관심 같은 제반 문제들을 원만하게 해결할 수 있는 가장 기본이 되기 때문이다. 현재 복무중인 우리 병사들의 학력이나 가치관 향상에 따른 성향들을 중요시하여 욕구불만이나, 정신적인 장애요소 등을 개선시키거나 또는 교육시킬 수 있는 리더로서의 자질향상이 이루어져야 한다. 마지막으로 성공적인 부대지휘, 성공적인 지휘관의 역할수행에 있어서 지휘관은 목표의 중요성을 인식해야 한다. 왜냐하면 명확한 목표를 기진 장병, 부대만이 부여된 임무를 능동적, 효율적으로 수행하여 전투에서 승리할 수 있기 때문이다. 이를 위해 지휘관들은 현장 중심의 리더십을 발휘하여 부하들이 마음껏 목표를 향해 정진할 수 있도록 의사소통 채널 구축, 시스템 정비 등과 같은 여건조성에 진력해야 한다. 끝으로 본 연구의 미흡한 부분은 의식 있는 여러 지휘관들의 후속 연구로 대체하고자 한다. “양이 이끄는 사자떼보다도 사자가 이끄는 양떼가 강하다.”라는 독일 속담을 소개하면서 일선 지휘관들의 끊임없는 리더십 개발을 기대한다.
* 육군3사관학교 학교장, 육군소장

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