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산연논총 논문집

[산연논총39집]5. 변화관리의 감동 리더십 연구-서정열

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작성자 경희대학교 댓글 0건 조회 1,168회 작성일 15-05-07 14:06

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[변화관리의 감동 리더십 연구 -부대지휘사례를 중심으로] - 서정열*

 대한민국 육군 준장으로서 다년간 군부대에 복무하면서 경험한 리더십의 발전 방안에 대한 탐색적 연구로, 부대원들을 효과적으로 관리 및 운영 할 수 있는 동기부여에 대한 고찰과 효율적인 참여를 이끌어내기 위한 방법을 사례를 통해 보여준다. 리더십의 핵심가치를 효과적인 변화를 주도하는데서 찾고, 이에 따른 저항을 관리하기 위하여 부대 내 뚜렷한 목표 설정과 더불어 홍보 캠페인을 진행한다. 변화관리 리더십을 이해하기 위해 군에서 보편적으로 생각되는 리더십과 변화관리 리더십의 차이를 설명하려 한다. 분명한 상명하복의 계급 구조 속에서 단순히 리더가 지시한 사항을 수행하는 식의 변화 진행은 결코 성공적인 결과를 낳지 못한다. 변화관리 리더십의 키워드는 “감동”에 있으며 부하들이 리더의 변화의지에 감동하고 동참해 스스로 일하게 하는 것이 궁극적 목표라 하겠다. 효율적인 변화관리를 위해 프로세스를 이해하고 이에 맞게 변화를 시도하는 것이 중요한데 필자가 다음과 같은 3단계 프로세스를 제시하고 각 단계에 부합하는 사례들을 제시하였다.
* 육군 소장, 육군 제7사단장

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