대부분 기업들에 있어서 기업 내부의 상호작용에는 역동적인 특성이 나타난다. 기업의 대내외적 지식 공유가 기업의 행동에 미치는 영향은 기존 연구에서는 별로 다루어지지 않은 편이다. 본 연구는 하이테크 산업의 임직원들로 구성된 표본을 추출하여 연구모델을 테스트하였다. 분석 결과에 따르면 기업 내부 지식과 재무적인 성과 사이에 종업원들의 창의성이 매개하는 역할을 하였지만 대외적인 지식과 기업의 재무성과 간에는 연관성이 나타나지 않았다. 추가적으로 기업의 대외적 지식공유에 비하여 대내적 지식 공유가 기업의 재무적 성과 및 제품 개발 측면에 보다 큰 영향을 끼친다. 이론적 및 실무적 시사점이 향후 연구와 관련하여 제시된다.
* Associate Researcher, Center for Global Innovation & Entrepreneurship, Kyung Hee University
** Professor, Kyung Hee University