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[산연논총31집]7.지식기반 경제 환경과 노사관계론 연구의 의의-박용승

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작성자 경희대학교산업관계연구소 댓글 0건 조회 799회 작성일 09-07-17 10:38

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[지식기반 경제 환경과 노사관계론 연구의 의의]-박용승

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연구는 탈산업화 지식기반 경제 환경 속에서 경영학의 각론으로서의 노사관계론 연구의의를 재조명하고, 향후 규범적 관점에서의 노사관계론 연구방향의 새로운 패러다임을 제시하고자 한다. 이를 위하여 기업조직 관리과정에서의 효율성과 형평성의 개념과 이들이 가지는 상호 보완성의 의미를 새로이 검토해보고, 노동조합이 가지는 참여적 작업조직으로의 개편 효과성에 대한 긍정적인 조절기능의 가능성도 아울러 살펴본다. 결론적으로, 고용관계의 정의와 형평성 제고 노력은 지식기반사회로 접어들게 됨에 따라 오히려 기업의 생존과 경쟁력의 문제 효율성의 문제와 맞물려 있으며, 따라서 노사관계론은 바로 시대에 더욱 연구의 필요성이 절실한 학문영역이라고 있다.
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박용승 : 경희대학교 경영대학 부교수

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